International Marriott a annoncé que Rango Alex, vice-président régional, en Asie du Sud, a décerné le prix Goraf 2025, lors d’une excellente cérémonie organisée par la Chambre des communes du Parlement britannique à Londres. Cet honneur est reconnu par le niveau national des personnes qui ont apporté de grandes contributions à la construction de la nation par l’excellence professionnelle et la sécurité personnelle. Ce prix est livré avec un héritage de gagnants respectés tels que Sri Ravi Shankar, Jur Jobal Das et Andra Nuwi.
Les prix Bharat Gaurav, qui ont lieu chaque année, célèbrent ceux qui incarnent le leadership, l’innovation et l’engagement envers l’impact sociétal. Cette année, Ranjo a été reconnu non seulement avec sa contribution stellaire au secteur de l’hôtellerie, mais aussi pour son accent constant sur la diversité, l’inclusion et le premier leadership.
Avec près de trois décennies d’expérience dans l’industrie hôtelière, Ranju a joué un rôle central dans la formation d’un portefeuille d’Asie du Sud à International Marriott, qui est au sommet d’un talisman – “Le costume d’excellence avec humilité dans la conduite”. Les obstacles ont été constamment brisés et réglés comme l’une des rares forces du secteur de l’hôtellerie, et ils inspirent les générations futures à travers leur vision stratégique, leur leadership de sympathie et un appel fixe à l’égalité des sexes sur le lieu de travail.
Ranjo, un véritable fabricant de changements, a dirigé de nombreuses initiatives d’allaitement maternel visant à cultiver un lieu de travail plus complet et plus équitable. Parmi ceux-ci figurent le projet Pranita, la première initiative de l’industrie a été lancée sous sa supervision pour accroître la représentation des femmes dans les rôles de la conduite dans les hôtels Marriott en Inde. Le programme se concentre sur le conseil organisé, l’accélération professionnelle et l’accélération professionnelle des femmes, ce qui conduit à une augmentation tangible des femmes dans l’organisation.
De plus, j’ai défendu un certain nombre d’initiatives dirigées par des employés qui célèbrent la diversité culturelle, améliore l’inclusion et le soutien à l’emploi et à l’intégration des personnes handicapées. Sa profonde croyance en l’hospitalité complète va au-delà de la politique – elle est incluse dans la façon dont la différence est construite, les sons entendus et les opportunités sont créées à chaque niveau de l’organisation.
Ranjo Alex a commenté, partageant ses idées: “Je suis très modeste et je suis honoré d’obtenir le prix Goraf 2025. Pour moi, cette confession n’est pas seulement une étape personnelle, mais une solide confirmation des valeurs que nous gardons dans le marriott international, et il fonctionne sur tout, et tout fonctionne pour tout savoir.
Sous sa direction, le portefeuille sud-asiatique de l’International Marriott a élargi sa marque alors qu’elle continue d’organiser le bien-être des employés, des pratiques durables et des valeurs de croissance complètes qui reflètent l’essence des prix de Goraf. En tant que héros de la diversité, la reconnaissance de Ranjo Alex survient à un moment où les industries de l’Inde cherchent à obtenir des dirigeants plus forts et plus sympathiques qui peuvent conduire une croissance menant à un but permanent et à un changement.